Wirksame Führung und Teamdynamik in Zeiten der Transformation
Unser Leadership Advisory zielt darauf ab, Führung wirksam zu machen, die Effektivität von Führung in Ihrer Organisation zu optimieren und so die Leistungsfähigkeit sowie Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern. Gerade in Zeiten der Transformation ist es daher umso wichtiger, das volle Potential Ihrer Führungskräfte zu entfalten und so ein performantes Zusammenspiel Ihrer Teams sicher zu stellen.
Im Rahmen von Besetzungen, Nachfolgeentscheidungen oder zur Standortbestimmung führen wir für Sie maßgeschneiderte Management Assessments durch, um eine strukturierte, professionelle Beurteilung von Führungskräften zu ermöglichen. Ziel ist es, die für Ihr Unternehmen erforderlichen Führungskompetenzen, Managementfähigkeiten, Potentiale und die kulturelle Passung zu Ihrer Organisation sowie die Fähigkeit zur Bewältigung von Transformationen (Digitalisierung, Agilität, Nachhaltigkeit etc.) fundiert zu evaluieren.
Bausteine unseres Management Assessments sind u.a. das strukturierte Tiefeninterview, der Einsatz von psychometrischen Testverfahren, Management-Simulationen, Case Studies, Selbstreflexion sowie 360° Feedback. Wir verfügen über relevante Zertifizierungen von wissenschaftlich anerkannten Verfahren, die in der Evaluierung von Top-Executives weltweit angewendet werden. Die korrekte Interpretation der Ergebnisse wird durch unseren ausgebildeten Psychologen mit Schwerpunkt Testdiagnostik sichergestellt.
Unsere Ergebnisse fassen für Sie die Stärken & Entwicklungsfelder, die Bewertung der Management- und Leadership-Kompetenzen, das Potential für weitere Entwicklung, die Passung zur Unternehmenskultur und Position zusammen und beinhalten konkrete Handlungsempfehlungen dazu.