Führungskräfte finden, die Zukunft gestalten
Als Unternehmen sind Sie in stetiger Veränderung. Um im globalen Wettlauf zu reüssieren, müssen Sie in jeder Situation das Steuer in der Hand haben, wenn nötig den Kurs korrigieren und die richtigen Entscheidungen treffen.
Die Suche und Ansprache von Top-Führungskräften erfordert einen disziplinierten, maßgeschneiderten Ansatz. Einen, der das Erfolgspotenzial einer Person in spezifischen Rollen und Kontexten sorgfältig bewertet. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse Ihrer Branche, ein differenziertes Verständnis der Schlüsselfunktionen, hervorragende Kontakte zu Führungskräften und ein strategisches Urteilsvermögen.
Die handverlesene Auswahl des richtigen Schlüsselpersonals gehört seit über 20 Jahren zu unseren Kernkompetenzen. Wir finden Managementpersönlichkeiten für die individuellen Anforderungen unserer KundInnen und besetzen so erfolgreich VorständInnen, GeschäftsführerInnen und AufsichtsrätInnen führender internationaler Unternehmensgruppen.
Market Mappings
Systematische Analysen und eine Visualisierung des relevanten Kandidatenmarktes für Ihre definierten Führungspositionen, dienen Ihnen als Grundlage für eine langfristige Business Entscheidung oder als „Feasability Study“. Ziel ist es, Ihnen einen detaillierten Überblick zu bieten, Markt- und Branchenkenntnis zu nutzen, ein Benchmarking zu ermöglichen (z.B. Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten, Gehälter, etc.), Ihre Konkurrenzunternehmen zu identifizieren oder einen Talente-Pool für Sie aufzubauen.
Das Market Mapping erfasst Zielunternehmen und deren Facts & Figures, KandidatInnenprofile, sowie eine Darstellung des Organisationsaufbaus durch u.a. Organigramme. Market Mappings dienen der Transparenz über einen KandidatInnenmarkt, zur besseren Entscheidungsfindung, verkürzen zukünftige Suchprozesse und ermöglichen Ihnen einen strategischen Wettbewerbsvorteil durch Talent Intelligence.